Nouvelle enquête Génie des Lieux
66% des français aimeraient choisir librement leur lieu de travail
– 68% ont besoin que leur entreprise tire des enseignements de la crise
– 61% voudraient pouvoir travailler dans les locaux d’autres entreprises que la leur
Génie des Lieux dévoile la deuxième partie d’un sondage* réalisé auprès de 2 006 salariés répartis sur l’ensemble du territoire afin de mieux comprendre leur vision du travail en cette période compliquée ainsi que leur vision de l’avenir.
« Les français ont pris goût à la liberté ! Ils souhaitent que leur entreprise tire des enseignements de la crise pour préserver cette liberté goûtée et demandent plus de choix, d’autonomie et de possibilités dans leur façon de travailler. Ils considèrent que le management s’est bien adapté à la crise. Pour leurs lieux de travail, ils les imaginent mieux équipés, plus collaboratifs, plus serviciels et avec une meilleure prise en compte du travail au domicile », a commenté Dorra GHRAB, Directrice Business & Développement chez Génie des Lieux.
Des attentes fortes
Plus de 68 % des salariés ont de fortes attentes vis-à-vis de leur entreprise pour qu’elle intègre de véritables changements tirés des enseignements du confinement et de la crise sanitaire.
Avez-vous de fortes attentes vis-à-vis de votre entreprise pour qu’elle intègre des changements tirés des enseignements du confinement ?
| Réponses | Pourcentages |
| Oui | 68% |
| Non | 32% |
Parmi ces attentes, une meilleure prise en compte des conditions de travail en home office arrive en tête pour plus de 58 % des personnes interrogées.
A des niveaux à peu près équivalents, 52 % expriment également le besoin d’un plus grand soin apporté aux aménagements de bureau et 51 % veulent plus de souplesse dans l’organisation des équipes ainsi qu’un management plus responsabilisant à 47%.
Si oui, lesquels
| Réponses | Pourcentages |
Une meilleure prise en compte des conditions de travail au domicile | 58% |
| Un plus grand soin sur les aménagements de bureau (confort des espaces, services, précautions sanitaires…) | 52% |
Plus de souplesse (ou de liberté) d’organisation équipe par équipe | 51% |
| Un management plus responsabilisant, basé davantage sur la confiance | 47% |
| Une meilleure prise en compte de l’hybridation des modes de travail (présentiel, distanciel) | 42% |
| Plus de liberté dans les choix des lieux de travail | 39% |
| Une plus grande adaptation de l’environnement de travail aux activités | 27% |
Le goût de la liberté pour les salariés
Pouvoir choisir librement son lieu de travail est une solution que 66 % des Français aimeraient pouvoir tester, tout comme 61 % qui voudraient pouvoir travailler dans les locaux d’autres entreprises que la leur. Paradoxalement, seulement 54 % sont disposés à ouvrir leurs propres locaux à des personnes de leur entourage et 51 % sont attirés par des tiers-lieu mis à disposition par leur société.
Dans la liste suivante, quelle(s) solution(s) aimeriez-vous tester :
| Réponses | Pourcentages |
| Choisir librement votre lieu de travail | 66% |
| Travailler dans les locaux d’autres entreprises | 61% |
| Ouvrir les locaux de votre entreprise à votre famille et amis pour qu’ils viennent y travailler | 54% |
| Travailler dans un tiers-lieu mis à disposition par votre entreprise | 51% |
Mieux collaborer demain
Lorsque l’on interroge les salariés sur leur vision des environnements de travail, ils sont 58 % à souhaiter des espaces de travail collectifs stimulants, modulables comme des plateaux projets.
51 % souhaitent plus de services attrayants et annexes comme une conciergerie ou un potager, par exemple. 49 % expriment l’envie d’avoir des équipements en home office équivalents à ceux mis à leur disposition au travail et 42 % des bureaux aménagés en flex-office.
Demain, à quoi voulez-vous que votre environnement ressemble pour être plus adapté à la révolution ?
| Réponses | Pourcentages |
| Plus d’espaces de travail collectifs stimulants et modulables (brainstorming, plateau projet…) | 58% |
| Avec plus de services attrayants (conciergerie, potager…) | 51% |
| Avec des équipements à la maison comme au travail | 49% |
| Aménagés en flex-office | 42% |
| Avec davantage d’espaces ouverts | 41% |
| Avec davantage d’espaces de rencontre | 33% |
| Plus respectueux de la RSE | 31% |
| Avec davantage d’espaces individuels | 27% |
| Avec des équipements comme à la maison | 23% |
| Avec davantage d’espaces cloisonnés | 21% |
Un management bien adapté à la crise
La crise sanitaire aura bouleversé la plupart des entreprises dans le monde. Néanmoins, 86 % des Français estiment que leur entreprise a parfaitement bien adapté son management durant cette période délicate, notamment pour maintenir la productivité. Le télétravail a également été largement optimisé pour 61 % et les outils technologiques sont aussi à présent mieux maitrisés et opérationnels. En revanche, les aspects plus humains tels que le soutien aux équipes (42 %), la communication interne (38 %), l’occupation des espaces (22 %), la confiance dans les salariés (17 %) sont bien loin de faire l’unanimité.
Sur quel(s) volet(s) pensez-vous que votre entreprise s’est le plus adaptée à la crise sanitaire ?
| Réponses | Pourcentages |
| Sur la management | 86% |
| Sur le télétravail | 61% |
| Sur les outils IT | 54% |
| Sur le soutien aux équipes | 42% |
| Sur la communication interne | 38% |
| Sur l’occupation des espaces et le réaménagement des locaux | 29% |
| Sur les modes d’organisation | 22% |
| Sur une plus grande confiance auprès des salariés | 17% |
| Aucun | 16% |
| Autre | 1% |
Pas vraiment envie d’être consultés
Sur la plupart des sujets liés aux évolutions de la vie des entreprises, les Français déclarent être très peu consultés. 71 % disent ne pas avoir été interrogés sur l’évolution des pratiques de travail, 79 % sur l’évolution du management et 83 % sur l’évolution des lieux de travail. Cependant, ce manque de communication ne semble pas être un problème puisque 89 % ne désirent pas être consultés pour participer à la réflexion.
Avez-vous été consulté par votre entreprise sur
| Réponses | Oui | Non |
| L’évolution des pratiques de travail | 29% | 71% |
| L’évolution du management | 21% | 79% |
| L’évolution des lieux de travail | 17% | 83% |
| Souhaitez-vous être interrogé(e), participer à la réflexion | 11% | 89% |
*Méthodologie : enquête réalisée auprès de 2 005 personnes salariées et réparties sur l’ensemble du territoire français. Sondage effectué en ligne, sur le panel propriétaire BuzzPress France, selon la méthode des quotas, durant la période du 26 février au 2 avril 2021. Toutes les informations mises en avant par les personnes interrogées sont déclaratives.
