BNP Paribas Cardif : un pilote pour comprendre les usages et améliorer le bien-être au travail
Dans le cadre de son programme de transformation, BNP Paribas Cardif a mis en place un projet d’environnement dynamique visant à améliorer le bien-être au travail et à favoriser l’innovation et le collaboratif dans le cadre de sa stratégie digitale et managériale.
Comprendre les usages des collaborateurs pour leur proposer des environnements de travail plus confortables et pertinents, favorisant l’efficacité collective et individuelle. Accompagner la co-construction et l’engagement. Rendre concrète la stratégie de transformation de l’entreprise au travers des aménagements Brigitte FEIST, Transformation Leader New Ways of Working, revient sur le projet. Deux prototypes livrés en 2018, auxquels 10% des collaborateurs, sédentaires ou nomades, ont été associés dans le cadre d’une démarche « test&learn ». Ce projet a fait l’objet d’une programmation, incluant une démarche de co-conception, d’accompagnement au changement et d’amélioration continue.
BNP Paribas Cardif : un pilote pour comprendre les usages et améliorer le bien-être au travail
Le projet en détail
Contexte
Nom du projet : Propulse
Localisation : Nanterre
Contexte : Pilote environnement dynamique
Indicateurs-clés
Surface traitée dans le cadre du projet : 1850 m²
Nombre de personnes impactées sur le site : 280
Intervenants
MOE : BNP Paribas Imex
Pilotage transferts : BNP Paribas et Mouvement Conseil
Signalétique : BNP Paribas
Génie des Lieux : AMO programmation ; accompagnement ; space planning.
Calendrier
Début des travaux : fin 2017
Installation des équipes : début 2018
